点赞融水教育之三：教育奖励制度

猜码搞你醉

        融水为了调动教师的工作积极性，早几年就出台了奖励制度，然后每年都在增加，这在市邻六县来看，是相当实在的提振教师工作积极性的举措。
        众所周知，一个学校的教师队伍里，有勤奋的，也有懒散的；有水平高的，也有水平低的——如果没有一个机制，适当给予优秀者奖励，那对教师队伍的管理是非常不利的。这个道理，和我们教师在班里对优秀学生的表扬鼓励一样的。
        应该说，尽管在分配上存在一些复杂因素，但总体来看，对教师工作的导向作用是良好的。
        在新形势下，如何继续保持这一机制的运行（可能的话，再加多几百万吧。呵呵），是广大教师们的期盼。
        点赞相关的领导们，和为此付出努力的相关同志。

有偿算命

奖励面不够，只是极少数几个典型的教师得奖，各个学校缺乏奖励自主权，无法达到奖励的多样性，激励更多的教师不断前进。

有偿算命

奖励面不够，只是极少数几个典型的教师得奖，各个学校缺乏奖励自主权，无法达到奖励的多样性，激励更多的教师不断前进。

融水郑浩南

你妹个B的，大号当楼主，小号占满沙发板凳，你死马意思？

昵称什么昵称

估计就是县长，局长，尖子班老师加学生得钱，每年几百万，教师得奖率可能在10%以下