这两天全国两会还有个和我们打工人息息相关的重磅建议——光伏巨头隆基绿能的董事长钟宝申代表提出来的,原文是:建议将每日8小时标准工时缩短至7小时,大幅提高加班工资标准并强化支付硬约束,同时建立加班报酬5年追溯机制。

说白了,这提议就为三件事:让咱们每天少干1小时、加班必须给足钱、哪怕5年前的加班费也能追回来。想想打工人日常,加班到七八点都算“早退”,半夜收到工作微信还得秒回。最憋屈的是什么?是“义务加班”——活儿干了,身体垮了,还不敢吭声。这提议简直是为广大“搬砖人”撑腰。
如果这个建议真能落地,意味着什么?每天能少熬1小时,这挤出来的时间可以陪家人好好吃顿饭,去健身房出出汗,或者只是安静地看会儿书。这一小时,是生活喘息的缝隙,是保持身心健康的权利。加班不再“白加”,加班费标准大幅提高,企业要再想让人加班,就得掏出真金白银。
那个“5年追溯机制”更是厉害,像一把悬在企业头顶的剑,告诉大伙儿:今天的账,几年后还能算清楚。最重要的是能卸下心头那块大石,把加班报酬真正落实了,卸下的是我们那种“我在被无限压榨”的憋屈感和无力感。
不过冷静想想,这个建议确实还不错,但真要实施起来,大家觉得现实吗?1、企业能扛住吗?特别是中小企业,如果严格执行7小时工作制、支付高额加班费,会不会反而导致用人成本上升,让大家的基本工作都不稳?2、监管能跟上吗?“5年追溯”听起来很美,但需要劳动者自己保留证据,相关部门能查得过来吗?3、工时缩短,如果基本工资不涨,会不会导致实际到手的收入变少?尤其是一些靠加班费养家的工友,怎么办?
今年的两会确实出现了很多真正为民利民的发言,真心希望这份来自两会的呼声,能被认真讨论,最终能落到实处——让每一位认真工作、努力生活的打工人,都能有时间享受生活,劳有所得。大家觉得,现在上班族最需要的是什么呢?是缩短工时、强制双休,还是足额的加班费?