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近期看到了许多网友说到融水老师的收入问题,付出与收入不匹配,说的都是实情,讲得很好 ,我很有同感。如果我们融水县政府再不对老师等知识分子们加工资,解决脑体倒挂的问题,将会产生许多负面的影响。
现在物价飞涨,老师、公务员等相对高知识的群体,工资还停留在2005年的水平,一个月一、二千元工资,尤其是一些四五十岁的中年人,上有老,下有小,本人身体又不太好,加上人情往来,开支是相当的吃紧的,尤其是老师,还搞什么绩效工资,七扣八扣,又不象其他一些行政部门那样有外快、津贴、七 补八补什么的,生活相当清苦,大专、本科水平,辛辛苦苦地劳作,收入还不如一个打工的初中生甚至小学生。这怎么让他教书育人,收入微少,生活清贫,面对的却是高物价、高房价、高消费的现实,谁有心思去上课、备课,有谁又会去尽职尽责呢?!这怎么起示范作用呢?!听说有个老师批评一个不用功的学生。“你不好好读书,将来你看你能做什么。”学生笑答:“老师你读这么多书有什么用,一个月就那么千来元,吃饭都成问题,还不如我爸在外打工,我爸只读二年书名字都写不好,个个月有四五千元,我书读不好,可以去打工呢,总比你读书多做老师强啊。“老师无语,引来全班学生附和。读书没用论,现又开始有所市场了啊!在这样下去误人子弟啊!人才流失啊!这教学质量从何谈起呢?融水的未来人素质如何提高。这就是今天融水老师队伍总体状况啊,其他公务员工作质量态度也不好到哪去,许多人都在混,想办法捞外快,搞额外创收,融水的政务质量可想而知,长此以往,这还了得。
现在融水教师们,公务员们,大都很迷茫。为什么么同为贫困地区,同是少数民族县份,财政收入都不高,甚至比融水还差的从江县,那里老师、公务员们工资比融水高得多。一个中师毕业的小学高教老师一个月工资都有近四千元,大专毕业的中学高教老师月收入近五千元。从江我有个刚参加工作还不到二年的亲友女孩,大专毕业,在一个乡政府工作,一个月扣完住房公积金等费用后,到手都还有二千八佰元。我们融水的政府,尤其是人事劳资部门,应该反省一下,应到其他县份如从江县去取经,想尽一切办法提高融水公职人员们的薪金了。融水要稳定、要富强、要留得住人才,真的希望县领导们能够改变现状,想想办法。
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